تست سبک رفتاری DISC
۴۰ گویه؛ سبک رفتاری غالبت در محیط کار و تیم را از میان چهار سبک D-I-S-C پیدا کن
تست سبک رفتاری DISC
۰ از ۴۰ پاسخ داده شد — بخش ۱ از ۷
۴۰ سؤال۸ دقیقه تقریباًنوجوان و بزرگسال
چرا این تست را بگیرید؟
- خودشناسی: الگوی رفتاری یا شخصیتیای که معمولاً به آن آگاه نیستی را روشن میکند.
- روابط بهتر: فهم سبک خودت کمک میکند رفتار متفاوت دیگران را قضاوت نکنی و بهتر باهاشون کنار بیای.
- انتخاب مسیر: در تصمیمهای شغلی و تحصیلی، شناخت ترجیحهای خودت راهنمای خوبی است.
- رشد فردی: نقطهی شروعی برای دیدن نقاط قوت و چیزهایی که ارزش کار کردن دارند.
۱. در جمع معمولاً کنترل مسیر بحث را دست میگیرم.
۲. تصمیمگیری سریع را به بحث طولانی ترجیح میدهم.
۳. رقابت و چالش برایم انگیزهبخش است.
۴. مستقیم میگویم چه میخواهم، بدون پیچاندن حرف.
۵. از رهبری و مسئولیتگرفتن در پروژهها لذت میبرم.
۶. وقتی نتیجه مهم است، کمتر نگران دلخوری دیگران میشوم.
الهامگرفته از نظریه DISC ویلیام مولتون مارستون (1928) و مدلهای محبوب بعدی آن؛ نسخهای کوتاه و غیررسمی، نه ارزیابی رسمی و پولی DISC.
۲۴ گویه
چهار سبک رفتاری D-I-S-C را میسنجد.
ترکیب غالب
سبک اصلی و دومین سبک قویات را میبینی.
خودشناسی شغلی
نسخه غیررسمی و رایگان است، نه ارزیابی پولی DISC.
ابزارهای مرتبط