تست ذهنیت رشد (Growth Mindset)
۲۴ گویه؛ ببین به تواناییهای ثابت باور داری یا به قابلیت رشد آنها با تلاش
تست ذهنیت رشد (Growth Mindset)
۰ از ۲۴ پاسخ داده شد — بخش ۱ از ۴
چرا این تست را بگیرید؟
- خودشناسی: الگوی رفتاری یا شخصیتیای که معمولاً به آن آگاه نیستی را روشن میکند.
- روابط بهتر: فهم سبک خودت کمک میکند رفتار متفاوت دیگران را قضاوت نکنی و بهتر باهاشون کنار بیای.
- انتخاب مسیر: در تصمیمهای شغلی و تحصیلی، شناخت ترجیحهای خودت راهنمای خوبی است.
- رشد فردی: نقطهی شروعی برای دیدن نقاط قوت و چیزهایی که ارزش کار کردن دارند.
۱. توانایی و هوش افراد تقریباً ثابت است و خیلی نمیشود تغییرش داد.
۲. اگر در کاری استعداد طبیعی نداشته باشم، بعید است در آن خیلی خوب شوم.
۳. تلاش زیاد روی یک مهارت معمولاً نشانه این است که آن مهارت را بلد نیستی.
۴. آدمها یا باهوشاند یا نیستند؛ زیاد نمیشود این را عوض کرد.
۵. وقتی در کاری شکست میخورم، معمولاً فکر میکنم اصلاً برایش ساخته نشدهام.
۶. ترجیح میدهم کارهایی را انجام دهم که از قبل در آنها خوبم، نه کارهای چالشی جدید.
الهامگرفته از نظریه ذهنیت رشد کرول دوک (Dweck, 2006) و سبک پرسشنامههای کوتاه سنجش ذهنیت رشد رایج در آموزش (مانند PERTS)؛ نسخهای غیررسمی برای خودشناسی.
۱۲ گویه کوتاه
در چند دقیقه نوع ذهنیتت را میبینی.
الهام از کرول دوک
ذهنیت ثابت در برابر ذهنیت رشد.
خودشناسی، نه تشخیص
برای خودشناسی است، نه ابزار روانسنجی معتبرسازیشده.
ابزارهای مرتبط